Die massgeschneiderte BVG-Lösung für Ihr KMU

Drei klare Vorsorgepläne – ohne Komplizierung. Wählen Sie die Lösung, die zu Ihrem Unternehmen passt, und konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche: Ihren Erfolg.

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Ihre Vorteile

Vorsorge für KMU – einfach und klar

Als Klein- und Mittelunternehmen haben Sie keine Zeit, unzählige BVG-Angebote zu vergleichen. Der Auswahlprozess ist langwierig und kompliziert – dabei wollen Sie Ihre Energie lieber in den Erfolg Ihres Unternehmens investieren.

Da der Beitritt zu einer Pensionskasse obligatorisch ist und die Vorsorge eine wichtige Sicherheitsmassnahme für alle darstellt, hat die Fundamenta die spezifischen Bedürfnisse von KMU evaluiert und drei unkomplizierte Lösungen entwickelt, die alles beinhalten, was Sie brauchen.

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Drei massgeschneiderte BVG-Lösungen

Klare Pläne, die zu Ihrem Unternehmen passen

Rasche Abwicklung

Mehr Zeit für Ihr Kerngeschäft

Nachhaltige Sicherheit

Verlässlicher Schutz für Ihre Mitarbeitenden

Lösungen

Unsere Vorsorgepläne im Überblick

Die Pläne MINI, MIDI und OPTI sorgen dafür, dass Sie sich auf die Führung Ihres Unternehmens konzentrieren können. Wählen Sie die Lösung, die am besten zu Ihren Bedürfnissen passt.

Plan MINI
(BVG-Plan)

Das Basisangebot erfüllt alle obligatorischen Vorgaben des Bundesgesetzes über die berufliche Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenvorsorge (BVG). Eine kostengünstige und sichere Lösung für Ihr KMU.

Hauptziel:
Die solide Grundlage
Details:

Erfüllt alle gesetzlichen BVG-Mindestanforderungen

Obligatorische Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenvorsorge

Transparente und kalkulierbare Kosten

Mit unseren Dienstleistungen erhalten Sie maßgeschneiderte Lösungen, die Ihre Bedürfnisse erfüllen. Wir bieten Ihnen einen erstklassigen Service, der Ihnen Zeit und Geld spart.

Plan MINI Details

Plan MIDI (Umhüllend)

Das erweiterte Angebot erfüllt alle obligatorischen Vorgaben des BVG und bietet zusätzlich weitergehende Leistungen in der Risikovorsorge. Für Unternehmen, die ihren Mitarbeitenden mehr bieten möchten.

Hauptziel:
Mehr Sicherheit für Ihre Mitarbeitenden
Details:

Alle BVG-Leistungen inklusive

Erweiterte Risikoabdeckung

Besserer Schutz bei Invalidität und Todesfall

Mit unseren Dienstleistungen erhalten Sie maßgeschneiderte Lösungen, die Ihre Bedürfnisse erfüllen. Wir bieten Ihnen einen erstklassigen Service, der Ihnen Zeit und Geld spart.

Plan MIDI Details

Plan OPTI
(AHV-Lohn)

Das OPTI-Angebot bietet rundum verbesserte Leistungen gegenüber den obligatorischen BVG-Vorgaben sowie einen ausgebauten Risikoschutz über dem gesamten Lohn. Die umfassendste Lösung für anspruchsvolle KMU.

Hauptziel:
Optimale Vorsorge über dem gesamten Lohn
Details:

Vorsorge über dem gesamten AHV-Lohn

Maximaler Risikoschutz

Attraktive Zusatzleistungen für Ihre Mitarbeitenden

Mit unseren Dienstleistungen erhalten Sie maßgeschneiderte Lösungen, die Ihre Bedürfnisse erfüllen. Wir bieten Ihnen einen erstklassigen Service, der Ihnen Zeit und Geld spart.

Plan OPTI Details
Individuelle Lösungen

Brauchen Sie mehr Flexibilität?

Reichen die drei Standardlösungen nicht aus? Kein Problem. Wir entwickeln individuelle Lösungen hinsichtlich Risikoabdeckung (Invalidität/Tod), Sparprozess und weiteren Parametern – massgeschneidert auf Ihre spezifischen Bedürfnisse.

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Pläne

Weshalb die Fundamenta für Sie interessant ist

Unsere Vorsorgepläne überzeugen nicht nur durch Klarheit, sondern auch durch Leistung und Verlässlichkeit.

Produktvergleich

Plan MINI
(BVG-Plan)

Plan MIDI
(Umhüllend)

Plan OPTI
(AHV-Lohn)

Ziel
Gesetzliche Mindestversicherung
Gesetzliche Mindestversicherung mit einer verbesserten Risiko-leistung
Ein ausgebauter Risikoschutz über dem gesamter Lohn
Gemeldeter Lohn
AHV-Lohn
AHV-Lohn
AHV-Lohn
Höchstlohn
Gemäss BVG (z.Z. CHF 90'720)
Gemäss BVG (z.Z. CHF 90'720)
CHF 300'000
Koordinationsabzug
Gemäss BVG (z.Z. CHF 26'460)
Gemäss BVG (z.Z. CHF 26'460)
Keiner
Versicherter Lohn (VL)
Gemäss BVG (z.Z. CHF 64'260)
Gemäss BVG (z.Z. CHF 64'260)
AHV-Lohn, max. CHF 300'000
Mindestlohn
Gemäss BVG (z.Z. CHF 22'680)
Gemäss BVG (z.Z. CHF 22'680)
Gemäss BVG (z.Z. CHF 22'680)
Schlussalter
Manner 65 / Frauen 65
Manner 65 / Frauen 65
Manner 65 / Frauen 65
Altersgutschriften
Gemäss BVG (7/10/15/18% des VL)
Gemäss BVG (7/10/15/18% des VL)
Gemäss BVG (6/8/11/13% des VL)
Altersstaffelung
25-34 / 35-44 / 45-54 / 55-65 (Frauen gem. Übergangsbestimmungen)
25-34 / 35-44 / 45-54 / 55-65 (Frauen gem. Übergangsbestimmungen)
25-34 / 35-44 / 45-54 / 55-65 (Frauen gem. Übergangsbestimmungen)
Altersrenten
Männer Alter 65: 5.4% des Alterskapitals (Umwandlungssatz 2026);
mindestens BVG-Minimalrente
Frauen Alter 64: 5.4% des Alterskapitals (Umwandlungssatz 2026);
mindestens BVG-Minimalrente
Anwartschaftliche Partnerrente 60% der Altersrente / Kinderrente 20% der Altersrente
Invalidenrente (RI)
(Wartefrist 24 Monate)
Gemäss BVG
Projiziertes Alterskapital ohne Zins multipliziert mit dem BVG-Umwandlungssatz
60% des Versicherten Lohns (VL)
40% des Versicherten Lohns (VL)
Invaliden-Kinderrente (REI)
Gemäss BVG
20% der Invalidenrente (RI)
20% der Invalidenrente (RI)
Ehegatten / Lebenspartnerrente
Gemäss BVG
60% der Invalidenrente (RI)
60% der Invalidenrente (RI)
Waisenrente
Gemäss BVG
20% der Invalidenrente (RI)
20% der Invalidenrente (RI)
Teuerung
Mitversichert
Mitversichert
Mitversichert
Unfallrisiko
25-34 / 35-44 / 45-54 / 55-65 (Frauen gem. Übergangsbestimmungen)
25-34 / 35-44 / 45-54 / 55-65 (Frauen gem. Übergangsbestimmungen)
25-34 / 35-44 / 45-54 / 55-65 (Frauen gem. Übergangsbestimmungen)
Unfallsrisiko
Ausgeschlossen für RI und REI (Koordination UVG/BVG sichergestellt)
Eingeschlossen für Todesfallleistungen und Prämienbefreiung
Todesfallkapital
Todesfallsumme bei keinem Anspruch auf Hinterlassenenrente in der Höhe des aktuellen Sparkapitals
Prämienbefreiung
Wartefrist 3 Monate
Wartefrist 3 Monate
Wartefrist 3 Monate
Aufnahmebedingung
Vollendetes 17. Altersjahr; Altersparen ab vollendetem 25. Altersjahr
Berechnungsmodus BVG Minimum
AHV-pflichtiger Jahreslohn z.Z. max. CHF 90'720
./. Koordinationsabzug z.Z. CHF 26'460
= versicherter Jahreslohn z.Z. max. CHF 64'260
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Weshalb für Sie die Fundamenta Sammelstiftung interessant ist:

Einfach und effizient

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Massgeschneidert

Unsere Lösungen sind speziell auf die Bedürfnisse von KMU zugeschnitten.

Transparent

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Professionell

Dank der Involvierung von ausgewiesenen und erfahrenen Spezialisten.

Sicher

Wir haben die technischen Risiken bei namhaften schweizerischen Lebensversicherungs-Gesellschaften rückversichert.

Effizient und ertragsreich

Dank der Umsetzung einer erfolgreichen Anlagestrategie und einer schlanken Struktur halten wir die administrativen Kosten tief und sichern Ihnen einen hohen Ertrag.